Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2018 году

Исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера является достаточно тяжелым трудовым испытанием для людей ввиду непростых климатических условий. Поэтому ввиду объективной вредности и тяжести такой работы существует ряд определенных льгот и преимуществ, утвержденных на законодательном уровне, для работников районов Крайнего Севера. В статье мы рассмотрим нюансы исчисления стажа работы на Крайнем Севере.

Правовые понятия трудового и страхового стажей работника

В законодательстве есть два вида стажа работника – это трудовой и страховой. Разница в них существенна и выражена в понятийных аспектах, а если точнее выражаться это что включают в подсчет каждого вида стажа.

Наименование стажа работника Описание Что включают в расчет
Трудовой стаж Это определенный промежуток времени, в который работник находился в состоянии трудовой и общественно полезной деятельности Весь период исполнения трудовых обязанностей;

Декретный отпуск;

Исполнение военной повинности;

Обучение в образовательных учреждениях (высших и средне специальных) и т.д.

Страховой стаж Это тот промежуток времени, за который работодатель перечислял страховые выплаты в соответствующие фонды Период исполнения трудовых обязанностей, за который уплачивались страховые взносы.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Исчисление трудового стажа работника

Для исчисления трудового стажа в первую очередь необходимо воспользоваться трудовой книгой – документ, в котором последовательно отражается каждое место работы, должность и период исполнения трудовой деятельности. Поэтому для полного и корректного расчета периода трудовой деятельности необходимо пройти несколько этапов:

  • На первом этапе необходимо аккуратно выписать на листочек все даты трудоустройства и увольнения. При этом нельзя забывать, что от каждой даты увольнения необходимо вычесть дату приема на работу.
  • На втором этапе необходимо сложить все временные промежутки работы в разных организациях, для этого будет удобно все данные перевести в годовые единицы измерения, исходя из предпосылок, что в году 12 месяцев, а в месяце усреднено 30 дней.
  • На третьем этапе необходимо просуммировать все периоды общественно полезной и социально-значимой деятельности, к которым относятся периоды обучения, декретного отпуска, нахождение на государственной службе, служба в армии и т.д.

Расчёт трудового стажа важен не только для определения пенсионных начислений, но и для определения размер пособий по больничным листам. Если стаж превышает 8 лет, то сумма компенсационных выплат будет составлять 100% от среднемесячной заработной платы за последние два года, от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.

Читайте также статью ⇒ «Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию 2018«.

Исчисление северного стажа для работников районов Крайнего Севера до 2002 года

До недавнего времени расчет трудового стажа для работников районов Крайнего Севера производился с учетом специального ускоряющего коэффициента — 1 год приравнивался к 1,5 года. Это объяснялось определенной степенью вредности сурового климата районов Крайнего Севера и давало возможность раннего выхода на пенсию с получением специального пенсионного пособия.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Применение льготного порядка исчисления стажа для работников районов Крайнего Севера

После 2002 года были проведены ряд изменений в пенсионном законодательстве в нашей стране. Это касается и работников Крайнего Севера особенно в части подсчета страхового стажа, который непосредственно влияет на размер будущей пенсии. Появился выбор системы расчета страхового стажа: либо с учетом льготного коэффициента, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности даже без страховых выплат, либо расчет по календарному периоду с исключением всех нестраховых периодов.

При этом работники Крайнего Севера все также могут рассчитывать на возможность досрочного ухода на пенсию. Для женщин пенсионный возраст составляет 50 лет, а для мужичин 55 лет при условии:

  • Стаж работы в районе Крайнего Севера составляет не менее 15 лет, а для местностей, приравненных к ним – 20 лет. При этом страховой стаж составляет 20 и 25 лет. В случае если трудовая деятельность в районах с тяжелыми климатическими условиями составляет больше половины при том же необходимом страховом стаже – пенсионный возраст увеличивается пропорционально.
  • Повышенная базовая часть пенсии остается неизменной и зависит только от региона, в котором эта пенсия была, по сути, и заработана. Расчет пенсии прост – базовая часть пенсии индексируется на коэффициент, соответствующий району Крайнего Севера.
  • Начиная с 2015 года, была принята новая система расчета страховой пенсии с учетом индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), который для районов с особыми климатическими условиями устанавливается на минимальном значении – 30.

Новая пенсионная система расчета страховой пенсии

В 2015 году была проведена новая пенсионная реформа, которая основывается на ответственности работающих граждан за размер своей будущей пенсии. Суть этой реформы в том, чтобы замотивировать граждан на отказ от «серой» заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы. С этого периода на величину будущей пенсии непосредственно влияют следующие параметры:

  • Одним из самых главных параметров, которые влияют на размер пенсии – это конечно непосредственно сама заработная плата, чем больше ее величина, тем больше страховых взносов работодатель перечисляет в пенсионный фонд;
  • Величина страхового стажа, чем он больше, тем больше пенсионных баллов зарабатывает гражданин – это определенный коэффициент который пропорционально увеличивает базовую пенсию;
  • Возраст, при котором гражданин уходит на пенсию, чем дольше работник тянет с уходом на пенсию, тем больше растет его будущая пенсия.

Приведенные выше коэффициенты переводятся с помощью специально утвержденной формулой в размер страховой пенсии, на которую может рассчитывать работающий гражданин. Некоторые коэффициент, которые включаются в расчет, устанавливаются ежегодно правительством, индексируются и т.д. Читайте также статью ⇒ «Расчет страхового трудового стажа в 2018«.

Нормативно-правовые акты, регламентирующие исчисление стажа работа для работников районов Крайнего Севера

Наименование нормативно-правового акта Наименование документа Описание 
Трудовой кодекс Статья 148 Регламентирует правовой порядок исчисления заработной платы работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах с особыми климатическими условиями, с учетом установленных норм и применением специальных коэффициентов
Статья 316 Регламентирует размер районных коэффициентов для оплаты труда работникам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера
Статья 121 Регламентирует порядок расчета стажа работы, на основании которого производится расчет полагающегося сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 314 Регламентирует правовой порядок расчета трудового стажа работников Крайнего Севера для получения процентной надбавки
Федеральный закон № 400 — ФЗ Регламентирует новое положение о страховой пенсии работников, порядок применения новой пенсионной системы, основные понятия, права работников и т.д.

 

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 628-71-73

Звонок в один клик

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

18 + четыре =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: