Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Зачастую родители новорожденного сомневаются, правильно ли работодатель рассчитал и выплачивает пособие по уходу за ребенком. В данной статье мы расскажем, как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, какие существуют способы расчета выплаты, как рассчитать пособие на неполный месяц, как производится расчет выплаты на нескольких детей одновременно, индексируется ли пособие, как выплачивается пособие в фиксированной сумме, как определяется сумма пособия по среднемесячному заработку, как начисляется выплата в особых случаях.

Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплата рассчитывается двумя способами, в зависимости от условий начисления выплаты:

  1. По размеру фиксированной суммы, установленной Правительством на текущий год.
  2. Как 40% среднемесячного дохода (денежного довольствия) родителя, оформившего отпуск по уходу за ребенком, за 2 рабочих года, предшествующих периоду присмотра за малышом.

Расчет пособия по уходу за ребенком по среднемесячному заработку

Важно! Величина пособия, вычисленного на основании среднемесячного дохода сотрудницы, не может превысить 24.536,57 копеек.

Если требуется вычислить сумму пособия на основании среднего месячного дохода сотрудницы, формула вычисления пособия будет следующей:

РПУР = СДЗ х 40% х 30.4,

где РПУР — размер пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц;

СДЗ — средний дневной заработок родителя;

30.4 — среднее число дней в месяце.

Чтобы найти величину СДЗ, необходимо воспользоваться другой формулой:

СДЗ = СРД2Г : 730,

где СДЗ — средний дневной заработок;

СРД2Г — совокупный размер доходов за 2 года до ухода в отпуск;

730 — количество дней в 2 годах.

Из этих 730 дней (если в указанном периоде был високосный год, то дней становится 731) при расчете следует исключить:

  • дни отпусков по уходу за детьми;
  • дни отпусков по беременности и родам;
  • дни больничного (временной нетрудоспособности);
  • время, в течение которого сотрудница была освобождена от работы, но при этом получала частично или полностью заработную плату (если с этих сумм не удерживались страховые взносы).

Пособие по уходу за ребенком по МРОТ

Если заработок сотрудницы, оформившей отпуск по уходу за ребенком, настолько маленький, что величина среднемесячного дохода оказалась ниже в сравнении с актуальным МРОТ, выплата на ребенка будет рассчитана по МРОТ следующим образом:

РПУР = МРОТ х 40%,

где МРОТ — величина МРОТ, актуальная на первый день отпуска.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Пособие по уходу за ребенком в минимальном размере

По состоянию на 2018 год величина пособия на ребенка не может быть ниже следующих сумм:

  • 3.142,33 руб. на 1-ого по счету ребенка;
  • 6.284,65 руб. на 2-ого ребенка в семье.

Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница получает выплату сразу на двоих детей

Зачастую бывает так, что на первого ребенка приходит пособие, когда рождается второй ребенок, и тогда мать имеет право на получение сразу 2 выплат. Однако, здесь есть 2 момента, которые стоит учесть:

  1. На то время, пока мать детей пребывает в отпуске по БиР, ей придется сделать выбор в пользу лишь одной из выплат — пособия по БиР или пособия на ребенка.
  2. Пособия будут суммироваться и перечисляться на обоих детей, но только до тех пор, пока старшему не исполнится 1,5 года. В сумме выплаты не должны оказаться больше 100% среднемесячного заработка матери или меньше установленного властями минимума.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 309-13-76

Звонок в один клик

Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если выплата должна прийти за неполный месяц

В двух случаях пособие по уходу за ребенком может прийти не полностью, а за неполный месяц:

  • если подошел к концу отпуск по уходу за ребенком;
  • если ребенку исполнилось 1,5 года в середине месяца.

В обоих указанных случаях выплата будет определена пропорционально количеству календарных дней, в течение которых получатель пособия осуществлял уход за ребенком. Причем учитываются также праздничные и выходные дни.

Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для особых категорий граждан

Правом на получение пособия по уходу за ребенком имеют женщины, которые проходят военную службу по контракту, в противопожарном ведомстве, входят в состав рядового или начальствующего состава ОВД, служат в органах УИС, на таможне, в органах ФСКН. Им пособие начисляется в размере 40% среднего месячного денежного довольствия за предшествующий рождению ребенка год (за исключением времени, когда денежное довольствие не выплачивалось). Если стаж составил менее 1 года, берется весь период службы до месяца рождения ребенка.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком для женщины-военнослужащего

Сотрудница ОВД получала денежное довольствие в размере 51 тысячи рублей с июня по декабрь 2016 года включительно. В января ей было выплачено довольствие в сумме 17 935 рублей. Она также получала пособие по БиР в период с 13 января по 1 июня 2017 года в размере 26.150 рублей. Денежное довольствие она стала получать в прежнем размере с февраля по май 2017 года включительно.

Совокупный доход за расчетный период: 51,000 руб. х 7 мес. + 17,935 руб. = 374,935 рублей.

СДЗ: 374,935 руб. : 226 дн. = 1,659 рублей.

Среднее денежное довольствие: 1,659 руб. х 30,4 дн. = 50.433,60 руб.

Пособие за полный месяц: 50.433,60 руб. х 40% = 20.173,44 руб. Это больше максимально возможного размера, а потому будет выплачена предельно возможная сумма.

Читайте также статью ⇒ «Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае в 2018 году».

Экспертное мнение к вопросу о том, как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет совместителю

Как правило женщины, трудившиеся по совместительству и уходящие в отпуск по уходу за ребенком, начинают рассчитывать, какое пособие они будут получать у каждого из работодателей. Однако, согласно тексту части 2 и 2.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, выплата будет производиться только по одному месту работы. Выбрать работодателя может сама сотрудница. При этом придется получить от другого руководителя справку о том, что он пособие не назначал. Такой порядок исключает возможность оформления сразу двух пособий по уходу за ребенком.

Читайте также статью ⇒ «Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году».

Законодательные акты по теме

ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ О периоде выплаты пособия по уходу за ребенком младше 1,5 лет
ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ О минимальной величине пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 Об исчислении пособия по уходу за ребенком женщинам-военнослужащим

Типичные ошибки

Ошибка: Мать, у которой родился второй ребенок, а первый умер, претендует на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере, положенном для первого ребенка.

Комментарий: Даже если первый ребенок умер, пособие на следующего ребенка будет выплачиваться как на второго.

Ошибка: Женщина претендует на получение одновременно пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, который родился во время декрета, оформленного по случаю рождения первого малыша.

Комментарий: Когда второй ребенок рождается в период декретного отпуска, оформленного по случаю появления в семье первого малыша, женщине придется выбирать между выплатой по БиР или по уходу за 2-ым новорожденным.

Ответы на распространенные вопросы о том, как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №1: В какой срок нужно успеть подать документы на выплату детского пособия по уходу за новорожденным младше 1,5 лет?

Ответ: Последним днем подачи заявления на оформление пособия является второй день рождения ребенка. Как только пройдет полгода с момента исполнения малышу 1,5 лет, обращаться за выплатой будет бесполезно.

Вопрос №2: Уплачивается ли НДФЛ и страховые взносы с суммы пособия по уходу за ребенком?

Ответ: Нет, данная выплата по решению Правительства на подлежит обложению налогом и страховыми взносами.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 628-71-73

Звонок в один клик

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

3 × 3 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: