Большая задержка зарплаты – как уволиться, но при этом не лишиться честно заработанного?

Проблема с задержками зарплаты особенно остро стояла в девяностые. Потом на какое-то время ситуация в целом улучшилась, задержки стали относительно редким явлением, да и срок их заметно сократился. Однако с 2014 года положение снова ухудшается. Виной тому, конечно, общее состояние экономики, затянувшаяся рецессия и на фоне всего этого подчас деловая неграмотность, бессовестность и непорядочность частных работодателей.

Коронавирус, а точнее, безграмотные меры по борьбе с ним ударили, конечно, не по вирусу, а как раз по и без того слабой экономике. Частные предприятия начали массово разоряться, а те, что еще остались, испытывают проблемы с финансами. В таких условиях неудивительно, что снова начинаются многомесячные задержки зарплаты и мучительные метания сотрудников, боящихся уволиться и тем самым потерять заработанные деньги.

Что же делать?

Прежде всего, в такой ситуации нужно четко осознать три базовых момента:

  1. Нужно увольняться как можно скорее, потому что если проблемы уже настолько серьезны, дальше скорее будет только хуже, чем начнется какое-то улучшение;
  2. Если вам уже не выплатили зарплату за несколько месяцев, значит, вы уже потеряли деньги, и стопроцентной гарантии их получения у вас, увы, нету;
  3. Ситуация сложилась непростая, и в ней в первую очередь нужно думать о будущих заработках, а не о прошлых, даже невыплаченных, то есть искать новую работу.

Вывод: если вам не выплачивают зарплату более одного месяца, бегите оттуда скорее, пока задолженность не стала совсем большой. Не пытайтесь жить взаймы или на былые сбережения, не надейтесь, что вот-вот станет лучше, и вам все заплатят. Если не уйдете – точно не станет и не выплатят. А вот если сбежите с тонущего корабля – есть шансы на спасение, то есть на получение честно заработанных денег. 

Какие шаги предпринять?

В первую очередь надо попытаться уволиться максимально спокойно и без конфликта с работодателем. Это еще один повод не затягивать с этим – чем больше будет долг его перед вами, тем сложнее будет удержаться от скандала, обвинений и расставания врагами. Все-таки неиспорченные отношения с работодателей скорее помогут вам получить свои деньги, чем помешают. Также полезно иметь в виду следующие шаги:

  • По поводу задержки зарплаты сразу после увольнения будет не лишним пойти в трудовую инспекцию и написать соответствующее заявление. Без этого можно – и то не факт – обойтись, если только вы полностью доверяете работодателю.
  • Если ситуация не улучшается, остается обращаться в прокуратуру. В конце концов, задержка зарплаты пока еще уголовное преступление. Конечно, работодатель не всегда виноват, что денег нет, но вы же хотите получить честно заработанное?

Самое главное – понять, что в такой ситуации нужно преследовать исключительно свои собственные интересы и не поддаваться на провокации работодателя. Он может просить вас не уходить, давать какие-то копейки вместо полной суммы, взывать к вашей совести и человеколюбию. Этому верить ни в коем случае нельзя. Если вы слышите такое в свой адрес – значит, работодатель хочет использовать ваш труд за просто так. Не жалейте его. Даже если в последний момент он чудом выдаст вам все, что задолжал, все равно уже уходите. Дальше будет то же самое и даже хуже.

Добавить комментарий

6 + 19 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector