Юридическая консультация в Москве

Исполнительный лист при увольнении работника в 2021 году

Исполнительный лист при увольнении работника

Для того чтобы взыскать с должника законным способом денежные средства в пользу третьих лиц требуется исполнительный лист. Документ, как правило, направляется по месту работы должника как к источнику основного дохода.

Автором документов для взыскания являются судебные приставы или взыскатели (судебное производство). Исполнительный лист содержит:

  • Личные данные должника;
  • Период взыскания;
  • Сумма взыскания и периодичность;
  • Реквизиты получателя взыскиваемой суммы денег.

По исполнительным листам удерживают с должников алименты в пользу несовершеннолетних детей, нетрудоспособных родственников, на содержание супруга/супруги при осуществлении ухода за малышом до 3 лет. Также, на исполнение передается возмещение материального/физического ущерба, или же в пользу кредитных организаций и заимодавцев.

Читайте также статью ⇒ Удержание из заработной платы по исполнительным листам в 2021.

В бухгалтерию организации поступает исполнительный лист

Схема документооборота по исполнительным документам предусматривает жесткий контроль со стороны судебных служащих над их перемещением, а также порядком взыскания долга. К основной форме прилагаются:

  • Копии постановлений о судебном производстве;
  • Копии исполнительного листа;
  • Платежные реквизиты получателя.

Бухгалтерия работодателя обязана следить за надлежащим исполнением взысканий, в противном случае приставы оштрафуют компанию на сумму от 50000 до 100000 рублей. На должностное лицо также предусмотрен штраф до 20000 рублей (КоАП РФ).

Избежать административных взысканий поможет четкая организация и контроль за входящими документами, относящимися к исполнительным документам. Рекомендуется назначить ответственных сотрудников и обязать их регистрировать входящие документы, а также:

  • Передавать формы листа в отдел расчетов с персоналом;
  • Знакомить должника с содержимым листа;
  • Организовать пересылку форм при увольнении должника.

Кому возвращается исполнительный лист при увольнении работника

Мы выяснили источник исполнительного листа, и как он попадает в бухгалтерию должника. Но если сотрудник уволен, а долг не погашен, то все формы необходимо вернуть судебным приставам в течение 3 дней после увольнения. За этим служащие следят довольно строго. И как сказано выше компании грозят серьезные штрафы за нарушение сроков документооборота.

Что же подготовить бухгалтеру для отправки в ФССП:

  • Копию приказа о прекращении трудовых отношений с должником;
  • Сводную справку о том, сколько удержано и выплачено взысканий по листу;
  • Исполнительный лист, который был направлен первично для назначения удержаний;
  • Реестр всех вложенных документов.

Важно! Если должник не уволился, а просто погасил все обязательства по исполнительному листу, бухгалтеру потребуется переслать дело должника с сопроводительным письмом.