Как оформляется альтернативная служба в 2020 году

Гражданин Российской Федерации (мужского пола) в возрасте 18-27 лет, обязанный проходить срочную военную службу, имеет право на замену военной службы альтернативной гражданской службой. Данная статья позволит разобраться с особенностями оформления альтернативной службы.

Что такое альтернативная служба?

Вопросы альтернативной службы регулируются Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» и Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256 (ред. от 04.07.2017) «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы». Согласно указанным документам альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.

Кто может претендовать на прохождение альтернативной службы?

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой есть у граждан Российской Федерации мужского пола в случаях, если:

  • несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
  • он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

Кто не может претендовать на прохождение альтернативной службы?

На прохождение альтернативной службы не могут претендовать граждане Российской Федерации:

  • женского пола;
  • в возрасте до 18 лет и старше 27 лет;
  • имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;
  • не подлежат призыву на военную службу;
  • имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.

Как оформляется альтернативная служба?

Согласно ст. 7 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ на альтернативную гражданскую службу направляются граждане:

  • мужского пола;
  • в возрасте от 18 до 27 лет;
  • не пребывающие в запасе;
  • имеющие право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой;
  • лично подавшие заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой;
  • получившие положительное решение призывной комиссии.

Для того, чтобы определить вид работы, профессию, должность, на которых может быть занят гражданин, направляемый на альтернативную гражданскую службу, и место прохождения альтернативной гражданской службы необходимо учитывать:

  • образование;
  • специальность;
  • квалификацию;
  • опыт предыдущей работы;
  • состояние здоровья;
  • семейное положение;
  • потребность организаций в трудовых ресурсах.

Трудовая деятельность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, не должна препятствовать трудоустройству других лиц, а также служить основанием для перевода на другое место работы лиц, выполняющих работу по трудовому договору, или для их увольнения.

Перечень профессий и специальностей указан в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.02.2017 г. № 152н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.02.2014 г. № 110н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В случае, если гражданин принял решение о прохождении альтернативной службы – ему необходимо подать заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в военный комиссариат по месту учёта в следующие сроки:

Срок подачи заявления Срок призыва на военную службу
до 1 апреля Октябрь-декабрь текущего года
до 1 октября Апрель-июнь текущего года

В случае, если гражданину предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, срок действия которой истекает после окончания очередного призыва на военную службу – он вправе подать заявление о замене военной службы по призыву альтернативной службой после 1 апреля и после 1 октября в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки.

Гражданину, претендующему на замену военной службы альтернативной, в заявлении в обязательном порядке необходимо указать информацию о том, что несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию.

К заявлению прикладываются:

  • автобиография;
  • характеристика с места работы и (или) учёбы гражданина;
  • иные документы по желанию заявителя.

Непосредственно в заявлении указываются лица, согласные подтвердить достоверность доводов гражданина о том, что несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина.

Читайте так же статью ⇒ “Компенсация при сокращении сотрудника”

В чём особенности альтернативной службы?

Прохождение альтернативной службы может быть:

Как? Где?
индивидуальным;

в составе групп или формирований

в организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;

в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

Как уволить гражданина с альтернативной службы?

Окончанием альтернативной гражданской службы гражданина считается день прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином при прекращении альтернативной гражданской службы. При этом срочный трудовой договор с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, должен быть прекращен работодателем в день истечения срока его альтернативной гражданской службы.

Читайте так же статью ⇒ “Увольнение в выходной день в 2020”

В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:

  • срок отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;
  • время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования указанного отпуска и обратно;
  • время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
  • период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Читайте так же статью ⇒ “Увольнение по сокращению штатов”

Вопросы и ответы

  1. Я хочу заменить военную службу на альтернативную по причине того, что не хочу брать в руки оружие. Какую причину указать в заявлении?

Ответ: В Вашем случае причиной, которую Вы укажете в заявлении, будет являться убеждение. Именно об этом Вам необходимо пояснять для приёмной комиссии.

  1. Могу ли я проходить альтернативную службу в своём городе?

Ответ: В соответствии с законодательством, регулирующим прохождение гражданами альтернативной гражданской службы, вероятнее всего Вы будете направлены в другой регион, где организовано прохождение альтернативной службы в соответствии с подходящей Вам профессией или специальностью.

Добавить комментарий

4 × 4 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector