Неочевидный секрет стремительного подъема по карьерной лестнице

Часто граждане, при выборе работы соглашаются на первую попавшуюся вакансию, куда их берут. В поиске места трудоустройства все просто: если соискателя взяли без особых требований и без нескольких тщательных собеседований, то на такой должности карьерный рост не предусмотрен как таковой. Граждане, устроившиеся на такую работу «очень любят» сетовать на то, что в организации нет перспектив.

Секрет поиска перспективной работы

Как найти хорошую работу? На самом деле никакого уникального секрета нет. Рынок вакансий в нашей стране буквально заполонен отличными предложениями от организаций, которые предлагают не только стабильный доход приемлемого размера, но и возможный карьерный рост.

Проблема заключается лишь в том, что берут на такие должности далеко не всех. Получить работу в такой компании может только человек, который обладает специализированными знаниями, и, конечно же, нелюбимым всеми соискателями опытом работы в сфере деятельности организации.

Как тогда устроиться на работу, если рынок вакансий содержит достаточное количество отличных вариантов, воспользоваться которыми очень сложно? Что делать представителям молодого поколения, не имеющим опыта и недавно закончившим получать свое образование?

Что нужно для поиска достойной работы?

С развалом Советского Союза его государство-преемник Российская Федерация полностью перешла с социализма на капитализм, подразумевающий главенство частного предпринимательства и производства.

Во время СССР каждый выпускник средне-профессиональных и высших образовательных учреждений получал квоту на рабочее место, которая гарантировала ему трудовую занятость после получения диплома.

В России же ответственность за поступление в ВУЗ, за получение образования и за поиск работы в полной мере возлагается на самого гражданина. Никто и никогда не подготовит все за него. Соответственно, и гражданин должен самостоятельно стать востребованным специалистом.

Естественно, без «связей» и удачи найти идеальную работу с карьерным ростом после окончания университета невозможно. Необходимо добавиться этого постепенно, то есть в дальнейшей своей жизни выпускнику так или иначе придется неоднократно менять свое место трудоустройства. И важно, чтобы к каждой новой работе соискатель подходит с новыми знаниями и умениями.

ВАЖНО: Постепенное развитие в вопросе трудоустройства даст свои «плоды» только в том случае, если с самого начала с самой первой работы гражданин будет придерживаться одного направления в своей специализации. То есть достичь успеха не удастся, если первым местом работы будет офис, вторая должность будет подразумевать ручной труд, а третья вовсе – фриланс.

На словах все кажется легким. Достаточно учиться, набираться опыта и становиться востребованным на рынке труда. Как добиться этого на практике? Вопрос образования и саморазвития не имеет одного ответа, так как у каждого человека свое направление, свою деятельность и свой путь становления.

Однако есть одно качество, которое на первый взгляд может показаться ненужным, ценится абсолютно всеми работодателя. Это харизма, или как еще можно назвать его: умение нравится людям.

Если на собеседование соискатель явится в опрятной одежде, продемонстрирует свою в меру дружелюбный не мешающий профессионализму характер и будет много открыто обсуждать каждый вопрос, если он по «техническим» параметрам подходит под должность, то работа будет обеспечена.

Добавить комментарий

два − один =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector