Расчет страхового трудового стажа в 2019 году

Во время осуществления трудовой деятельности человеку часто необходимо обладать информацией о продолжительности страхового стажа. Знать длительность стажа нужно в момент назначения пенсии, начисления компенсации за период нетрудоспособности, выплаты социальных пособий. В каждом из перечисленных случаев расчет периода страхового стажа остается неизменным. Давайте разберемся с некоторыми понятиями и научимся производить расчет страхового трудового стажа.

Понятие страхового трудового стажа

Страховой стаж – длительность всех вместе взятых периодов осуществления официальной трудовой деятельности работником, за которого работодатель делает страховые отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Деятельность может быть производственная, авторская, предпринимательская.

Пенсия по старости назначается гражданам при условии наличия страхового трудового стажа и уплаты страховых взносов согласно программе обязательного пенсионного страхования.

Каждый гражданин, обладающий способностью к труду, имеет право работать, учитывать в будущем заслуженный страховой стаж, пропорциональный платежам во внебюджетные фонды по программе обязательного страхования, и получать на его основании государственные гарантии – пенсию и социальные пособия. Среди выплачиваемых государством компенсация числятся:

  • пенсия по потере кормильца (когда умирает/погибает основной “добытчик” семейства);
  • пенсия по инвалидности I, II, III группы (без учета причин присвоения инвалидной группы);
  • пенсия по возрасту лицам, достигшим пенсионного возраста – 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно (если страхового стажа нет, назначается в фиксированном размере – с 1 января 2019 года составляет 4 982 рубля 90 копеек).

Какие периоды следует учитывать, производя расчет страхового трудового стажа

В продолжительность общего страхового стажа включаются периоды работы внутри страны и за границей, при условии, что работник либо сам делал отчисления в пенсионный фонд с доходов, полученных за рубежом, либо трудился в согласии с международными договорами РФ.

Помимо отрезков времени, на протяжении которых лицо осуществляло трудовую деятельность, в страховой стаж включаются также и иные периоды, а именно время:

  • получения пособия по безработице от Службы занятости;
  • поиска работы в местности, куда супруг военного вынужден был перебраться вслед за военнослужащим (максимум 5 лет);
  • пребывания без работы за рубежом в то время, как супруг (госслужащий или дипломат) по долгу службы был вынужден выехать за пределы РФ (до 5 лет в целом);
  • участия в общественных работах (оплачиваемых);
  • присмотра за родственником старше 80 лет, ребенком с ограниченными возможностями или инвалидом I гр.;
  • отпуска по уходу за малышом до полутора лет (в общей сложности может быть учтено не более 4 таких отпусков – 6 лет);
  • нахождения на больничном (с содержанием от ФСС);
  • службы в армии или на приравненной к ней службе;
  • нахождения под стражей, если затем человек был оправдан и реабилитирован;
  • переезда в другую местность (по долгу службы – для госслужащих, или по направлению Центра занятости – для безработных).

Какие бывают виды страхового трудового стажа

В настоящее время заслуженный страховой стаж работников принято подразделять на 2 разновидности:

  1. Общий страховой стаж. Это показатель совокупного времени, проведенного на рабочем месте, и всех периодов, которые сейчас принято включать в страховой стаж (отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет, служба в армии, время пребывания под стражей с последующей реабилитацией и т.д.).
  2. Специальный страховой стаж. Сюда относятся периоды осуществления работ на вредных и опасных производствах, на особых должностях и профессиях, в местностях с суровыми климатическими условиями, в зонах с особым статусом.

Как производится расчет страхового трудового стажа

Страховой стаж должен быть рассчитан в календарном порядке – первым днем будет дата трудоустройства на предприятие, а последним днем станет дата увольнения (день увольнения также входит в расчет). Дни складываются в месяцы, а месяцы суммируются в годы.

Непрерывный трудовой стаж определяется как совокупность всех периодов работы на одного работодателя, который удерживал с зарплаты работника суммы в счет уплаты страховых взносов.

В стаж также включаются некоторые иные периоды, не относящиеся напрямую к осуществлению должностных обязанностей на предприятии. К таковым относятся, срок службы в армии (или на альтернативной службе), период пребывания в отпуске по присмотру за новорожденным до исполнения ему 1,5 лет и т.д.

Продолжительность страхового стажа можно рассчитать, воспользовавшись следующей формулой:

ДСТС = СВОП : 30 дн.,

где ДСТС – длительность страхового трудового стажа;

СВОП – совокупность всех отработанных периодов (в днях);

30 дн. – расчетный показатель полностью отработанного месяца.

Чтобы рассчитать страховой стаж, нужно определить число отработанных сотрудником лет, месяцев и дней. При этом необходимо складывать величиныи в установленном законом порядке. Если в итоге количество дней окажется более 30 (или будет равно 30), нужно поделить результат на 30. Целая часть итогового числа – это число полных месяцев страхового стажа. Прибавляем их количество к полученному ранее значению.

По той же схеме определяется количество лет. Если итоговое количество лет станет равным 12 (или превысит число 12), делим результат на 12. От полученного частного оставляем только целую часть, затем прибавляем выявленное в самом начале количество лет – это и будет страховой стаж, исчисленный в годах. Давайте разберем пример.

Читайте также статью ⇒ “Исчисление специального страхового стажа в 2019”.

Расчет страхового трудового стажа: пример

Пусть сотрудник Иванов А.А. трудился в компании 20 лет – с 20.03.1996 г. до 10.01.2018 г. Застрахован по системе обязательного страхования Иванов А.А. был 01.01.2007 г.

До 01.01.2007 г. вычисляется непрерывный трудовой стаж: с 20.03.1996 до 01.01.2007 г. прошло 11 лет (календарных).

С момента страхования по программе ОСС (с 01.01.2007 г.) до 10.01.2018 г. страховой стаж равен 6 годам и 15 дням.

Рассчитаем полный страховой стаж по формуле, которую мы представили выше: 11 лет + 6 лет 15 дней = 17 лет 15 дней.

Читайте также статью ⇒ “Порядок подтверждения страхового стажа”.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного обеспечения
Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ Об основах обязательного социального страхования
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальной страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях
Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 Правила расчета и подтверждения страхового стажа

Типичные ошибки

Ошибка: Безработный отказывается от выполнения оплачиваемых общественных работ, на которые его направляет Центр занятости, мотивируя это тем, что время будет потрачено зря и не будет учтено в общем страховом стаже.

Комментарий: Оплачиваемые общественные работы включаются в страховой стаж и увеличивают будущую пенсию.

Ошибка: Гражданин, рассчитывая свой будущий страховой стаж перед выходом на пенсию, включает в него период пребывания под стражей, после которого его признали виновным в совершении уголовного преступления.

Комментарий: В страховой стаж включаются исключительно те периоды пребывания сотрудников под стражей, которые впоследствии признаны несправедливыми из-за оправдания подозреваемого и его реабилитации.

Ответы на распространенные вопросы про расчет страхового трудового стажа

Вопрос №1: Учитываются ли в общем трудовом стаже периоды работы по гражданско-правовому договору?

Ответ: Да, если трудовые отношения оформлены в соответствии с Трудовым законодательством.

Вопрос №2: Будет ли в страховой стаж учтен период пребывания без работы женщины, которая вынуждена была следовать за мужем-военнослужащим в местность, где нет никакой возможности устроиться на какое-либо предприятие?

Ответ: Да, но будут действовать общие правила – в страховой стаж будут включены максимум 5 лет пребывания без работы по указанной причине. Не важно, насколько неблагоприятной для проживания и поиска работы является местность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

5 × 4 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector